El sector de infraestructuras y obras públicas demuestra su compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades

Desde su fundación en el año 1983, la CÁMARA DE CONTRATISTAS DE CASTILLA Y LEÓN viene trabajando en defensa de los intereses del sector de las Infraestructuras y las Obras Públicas, tanto de sus trabajadores, en una gran mayoría pertenecientes a núcleos de población rural, como de las empresas que lo forman. Se trata de un sector generador de actividad económica, empleo y riqueza en nuestra Comunidad Autónoma, contribuyendo con ello al progreso y a la mejora de la calidad de vida de sus habitantes.

Continuando con nuestra vocación de liderazgo, la Cámara de Contratistas ha puesto en marcha su “1er Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres”, estableciendo la igualdad de género como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa. 

El proyecto ha sido posible gracias al programa de subvenciones establecido por los Servicios Sociales de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN, que nos ha permitido cubrir una parte de su coste.

Es nuestra intención promover de manera activa la implantación de planes de igualdad dentro de nuestras empresas asociadas, con el ambicioso objetivo de que, en un plazo inferior a dos años, todos nuestros socios cuenten con su correspondiente plan de igualdad, y en un futuro próximo nos planteamos no admitir ninguna nueva empresa que no cumpla con este requisito.

Afrontamos la implantación de los Planes de Igualdad como una modernización de los sistemas de gestión empresarial que producirá, sin lugar a duda, relaciones libres de discriminaciones por razón de sexo, contribuyendo al avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea real y efectiva.

Esperamos se reconozca y valore nuestro compromiso con la IGUALDAD DE GÉNERO, así como el de nuestras empresas asociadas, recordando que las mismas constituyen una garantía de calidad, precio y servicio dentro del sector.

Díptico disponible aquí.

CÁMARA DE CONTRATISTAS, COMPROMETIDOS POR LA IGUALDAD

La Junta de Castilla y León subvenciona a la CÁMARA DE CONTRATISTAS DE CASTILLA Y LEÓN el diseño, desarrollo y puesta en marcha un PLAN DE IGUALDAD.

LA CÁMARA DE CONTRATISTAS DE CASTILLA Y LEÓN hace público su compromiso por la igualdad con el objetivo de fomentar y mantener un entorno de trabajo seguro y respetuoso con la dignidad, la libertad individual y los derechos fundamentales de todas las personas que integran nuestra organización, para ello pone en marcha un PLAN DE IGUALDAD.

No sólo adquiere este compromiso en cumplimiento de la Ley de Igualdad, sino que además la Nueva Ley de Contratos Públicos, aprobada recientemente, al plantear la relación calidad-precio se tienen en cuenta factores como el fomento de la integración social, los planes de igualdad de género o la conciliación de la vida laboral y familiar.

Los compromisos adquiridos son:

  • No permitir ni tolerar bajo ningún concepto comportamientos, actitudes o situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
  • No ignorar las quejas, reclamaciones y denuncias de los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo que se puedan producir en la organización.
  • Recibir y tramitar de forma rigurosa y rápida, así como con las debidas garantías de seguridad jurídica, confidencialidad, imparcialidad y derecho de defensa de las personas implicadas, todas las quejas, reclamaciones y denuncias que pudieran producirse.
  • Garantizar que no se producirá ningún tipo de represalia ni contra las personas que formulen quejas, reclamaciones o denuncias, ni contra aquellas que participen en su proceso de resolución.
  • Sancionar a las personas que acosen en función de las circunstancias y condicionamientos de su comportamiento o actitud.

Las acciones y medidas implementadas son las siguientes:

  • 1er. Plan de igualdad de la cámara de contratistas de castilla y león
  • Acciones formativas a la plantilla en materia de igualdad
  • Medidas relativas a la conciliación familiar, personal y laboral
  • Protocolo de prevención sobre acoso sexual y por razón de sexo

FCC firma con CCOO y UGT su II Plan de Igualdad

Fuente: FCC

FCC ha firmado esta mañana con la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores y con el Sindicato de CCOO de Construcción y Servicios el Segundo Plan de Igualdad de la compañía.

Este nuevo Plan tiene como ámbito de aplicación todo FCC, S.A., incluidas las empresas filiales y participadas del área de negocio de Servicios Medioambientales en España.

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